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人才理念

能者上，平者讓，庸者下

全面的培訓(xùn)體系

入司培訓(xùn)

每年年中定期舉辦：課程培訓(xùn)、戶外拓展、源頭之行、座談會、傳幫帶、崗位培養(yǎng)、項目與課題等。
員工培訓(xùn)

提升相關(guān)專業(yè)知識，如：財務(wù)、人事、生產(chǎn)、安全等系列，結(jié)合崗位實際，提升工作技巧。
儲備干部培訓(xùn)：為提升干部做準備，全方面、系統(tǒng)性地提升技能，構(gòu)建人才梯隊。
中層干部培訓(xùn)

以提升基本管理技能為主，舉辦系列性課程培訓(xùn)班，結(jié)合團隊建設(shè)活動，采用內(nèi)外聘培訓(xùn)結(jié)合的形式。
高管培訓(xùn)

以管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力提升、決策思維能力提升為主，多采取座談會、交流會、優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)考察等為主的方式。

完善崗位競爭機制和獎懲激勵機制，人事使用上堅持“公開、公平、公正”，做到“能者上、平者讓、庸者下”。不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)手段，充分利用各種培訓(xùn)渠道，促進新進人才的快速成長，以適應(yīng)公司高速發(fā)展的要求。